核心理念：

经营观：诚信为本，品质保证。

管理观：以人为本，刚性制度，友情激励。

人才观：市场的竞争最终是人才的竞争，人力资源是我们最宝贵的财富。

卓越观：激励自我、挑战自我、经营自我、超越自我。

管理理念：

管理是管理者思维和思想的管理。

工作效率的极限是“零等待”，管理的极限是“零管理层”。

点对点，零距离；

要引导，不要强制；要活跃；不要压抑；要创意，不要模仿；要创新，不要复制；

要走动管理，不要坐着开会；

要在市场中寻找新的价值、取向，不要在办公室查看旧的统计、汇报。

精神领域：

01、写下来。

02、画下来。

03、不说不可能，凡事找方法，永远没借口。

04、积极、正面、乐观。不说消极的话，不落入负面情绪。

05、目标视觉化，制作“梦想板”。

06、消灭形容词，量化陈述。

07、走路比平时快30%，语速快30%。

08、微笑、热情、用心倾听点头。

09、每天有意识赞美他人三次以上，经常写感动卡。

10、每天自我反省一次以上。

11、每天进步一点点，运动一点点。

12、太棒了。

13、山不过来，我过去。

14、学习使用思维，模拟路线图。

15、我是我认为的我，我是一切的根源。

16、把简单的动作练到极致。