核心理念：
经营观：诚信为本，品质保证。
管理观：以人为本，刚性制度，友情激励。
人才观：市场的竞争最终是人才的竞争，人力资源是我们最宝贵的财富。
卓越观：激励自我、挑战自我、经营自我、超越自我。

管理理念：
管理是管理者思维和思想的管理。
工作效率的极限是“零等待”，管理的极限是“零管理层”。
点对点，零距离；
要引导，不要强制；要活跃；不要压抑；要创意，不要模仿；要创新，不要复制；
要走动管理，不要坐着开会；
要在市场中寻找新的价值、取向，不要在办公室查看旧的统计、汇报。
 

精神领域：
01、写下来。
02、画下来。
03、不说不可能，凡事找方法，永远没借口。
04、积极、正面、乐观。不说消极的话，不落入负面情绪。
05、目标视觉化，制作“梦想板”。
06、消灭形容词，量化陈述。
07、走路比平时快30%，语速快30%。
08、微笑、热情、用心倾听点头。
09、每天有意识赞美他人三次以上，经常写感动卡。
10、每天自我反省一次以上。
11、每天进步一点点，运动一点点。
12、太棒了。
13、山不过来，我过去。
14、学习使用思维，模拟路线图。
15、我是我认为的我，我是一切的根源。
16、把简单的动作练到极致。